Zawody z przyszłością. Jakich pracowników będziemy potrzebować?

Resort edukacji wskazał 35 zawodów, którym prognozuje szczególne zapotrzebowanie na krajowym rynku pracy. W 2025 r. na liście pierwszy raz pojawił się opiekun osoby starszej i opiekun w domu pomocy społecznej – podało MEN. Lista wojewódzka zawiera zawody z przyszłością w regionach.
Zawody z przyszłością – mechanik lotniczy, technik robotyk, dekarz
.Prognoza zapotrzebowania na pracowników w zawodach szkolnictwa branżowego na krajowym i wojewódzkim rynku pracy to coroczny dokument publikowany w formie obwieszczenia w Monitorze Polskim. Pierwszy raz ogłoszono go w 2019 r. Celem prognozy jest wskazanie, w jakim kierunku powinna się rozwijać oferta szkolnictwa branżowego zależnie od potrzeb krajowego i wojewódzkiego rynku pracy. Wykaz zawiera listę zawodów w ujęciu alfabetycznym.
Resort poinformował, że zawody o szczególnym znaczeniu dla rozwoju państwa to: automatyk, betoniarz-zbrojarz, cieśla, dekarz, elektromechanik, elektryk, kierowca mechanik, mechanik-monter maszyn i urządzeń, mechatronik, monter izolacji przemysłowych, monter konstrukcji budowlanych, monter nawierzchni kolejowej, monter stolarki budowlanej, operator maszyn i urządzeń do przetwórstwa tworzyw sztucznych, operator maszyn i urządzeń do robót ziemnych i drogowych, operator maszyn i urządzeń w gospodarce odpadami, opiekun osoby starszej, opiekun w domu pomocy społecznej, operator obrabiarek skrawających, technik automatyk, technik automatyk sterowania ruchem kolejowym, technik budowy dróg, technik dekarstwa, technik elektroenergetyk transportu szynowego, technik elektromobilności, technik elektryk, technik energetyk, technik gospodarki odpadami, technik izolacji przemysłowych, technik mechanik, technik mechatronik, technik montażu i automatyki stolarki budowlanej, technik robotyk, technik spawalnictwa, technik transportu kolejowego.
W 2025 r. na liście pierwszy raz znalazł się zawód z poziomu szkoły policealnej: opiekun osoby starszej i opiekun w domu pomocy społecznej.
Raport Branżowy bilans kapitału ludzkiego dla opieki zdrowotnej i pomocy społecznej wskazuje na rosnące zapotrzebowanie na specjalistów świadczących usługi asystenckie i opiekuńcze dla zwiększającej się grupy osób starszych, w tym z ograniczeniami w codziennym funkcjonowaniu – wyjaśniło ministerstwo. Dodało, że według szacunków w Polsce w 2050 r. 32,7 proc. populacji będą stanowiły osoby po 65. roku życia, co oznacza, że w najbliższych latach znacząco wzrośnie zapotrzebowanie na opiekunów w domach pomocy społecznej i opiekunów osób starszych.
W części wojewódzkiej prognoza określa alfabetyczny wykaz zawodów o szczególnie istotnym, istotnym lub umiarkowanym zapotrzebowaniu na wojewódzkim rynku pracy. W 2025 r. pierwszy raz wykazy, oprócz zawodów z części krajowej, uwzględniają też po jednym będącym specjalizacją regionalną. Są to technicy: agrobiznesu (woj. podlaskie), aranżacji wnętrz (woj. wielkopolskie), elektroautomatyk okrętowy (woj. zachodniopomorskie), elektronik (woj. małopolskie), elektroniki i informatyki medycznej (woj. mazowieckie), mechanik lotniczy (woj. podkarpackie), mechanizacji rolnictwa i agrotroniki (woj. świętokrzyskie), podziemnej eksploatacji kopalin innych niż węgiel kamienny (woj. dolnośląskie), przemysłu jachtowego (woj. warmińsko-mazurskie), przemysłu mody (woj. łódzkie), szerokopasmowej komunikacji elektronicznej (woj. śląskie), technologii żywności (woj. opolskie) i technik urządzeń i systemów energetyki odnawialnej (woj. lubuskie).
Zgodnie ze znowelizowanymi przepisami Prawa oświatowego samorządy na 2026 r. otrzymają zwiększoną kwotę potrzeb oświatowych dla szkół kształcących w zawodach wskazanych w prognozie z 2025 r. Szkoły i organy prowadzące mogą zaplanować zawody, które uruchomią w roku szkolnym 2025/2026. Decyzje uwzględnią zróżnicowany sposób finansowania tych zawodów: dla szkół kształcących w zawodach z listy krajowej oraz w zawodach o szczególnie istotnym zapotrzebowaniu z listy wojewódzkiej – zwiększenie potrzeb oświatowych na ucznia o ok. 1900 zł oraz większe o 2570 zł dofinansowanie pracodawcom kosztów kształcenia młodocianych pracowników w zawodach z listy krajowej i w zawodach o szczególnie istotnym zapotrzebowaniu z listy wojewódzkiej.
Transformacja cyfrowa na nowo definiuje gospodarki i rynek pracy
.”Według najnowszego raportu OECD „Future of Work 2019” 14 proc. zawodów w skali państw OECD zagrożonych jest automatyzacją, a 32 proc. ulegnie zdecydowanej zmianie poprzez wdrożenie innowacyjnych technologii cyfrowych. Raport pozycjonuje Polskę w grupie państw o wysokim ryzyku automatyzacji istniejących miejsc pracy. Ponad 40 proc. nowych miejsc pracy powstałych w ostatnich latach (2005–2016) to miejsca pracy w zawodach związanych z szeroko rozumianą branżą technologii cyfrowych. Według World Economic Forum (WEF) wiele z tych nowych zawodów nie istniało jeszcze 10 lat temu, m.in.: app developer, social media manager, cloud computing specialist, driverless car engineer, big data analyst czy drone operator. Dzisiaj są to jedni z najbardziej poszukiwanych pracowników, otrzymujących wysokie wynagrodzenia” – pisze Krzysztof SZUBERT, pełnomocnik RP ds. Szczytu Cyfrowego ONZ – IGF 2021, wiceprzewodniczący Grupy MAG ONZ.
„Czy modne ostatnio hasło „Przemysł 4.0” (cyfryzacja przemysłu) i kierunki rozwoju są dla nas korzystne? Polska zawdzięcza wzrost gospodarczy w dużej mierze przedsiębiorstwom łatwo wprowadzającym automatyzację; są to zakłady produkcyjne (często podwykonawstwo), placówki administracyjne (centra usług wspólnych), firmy transportowe czy zakłady w obrębie górnictwa i rolnictwa. Zdecydowana większość z nich posiada duży potencjał robotyzacji. Istotne jest zatem, by możliwie szybko zidentyfikować te obszary oraz opracować systemowe podejście do kształcenia przyszłych pracowników w kierunku nowych zawodów oraz przygotować mapę stopniowego przekwalifikowywania części obecnych pracowników. Trzeba też pamiętać, że jest to proces ciągły, a zmiana zawodu może odbyć się w życiu jednej osoby niekoniecznie tylko jeden raz”.
na łamach „Wszystko co Najważniejsze” pod linkiem: Krzysztof SZUBERT: Transformacja cyfrowa na nowo definiuje gospodarki i rynek pracy.
PAP/WszystkocoNajważniejsze/rb