ZUS alarmuje. Rekordowa liczba dni na zwolnieniach lekarskich w 2025 roku

W 2025 roku liczba zwolnień lekarskich w Polsce osiągnęła 27,5 mln, co przełożyło się na 290,5 mln dni absencji chorobowej. To kolejny rok wzrostu, zarówno względem 2024, jak i 2021 roku. ZUS wskazuje, że chorobowość w Polsce ma charakter coraz bardziej dynamiczny, sezonowy i strukturalnie rosnący, a zmienia się również jej profil z wyraźnym wzrostem znaczenia czynników psychicznych i przeciążeniowych.

Skala absencji: miliony zwolnień i setki milionów dni

.Według danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w 2025 roku wystawiono 27,5 mln zaświadczeń lekarskich o czasowej niezdolności do pracy. Łącznie wygenerowały one 290,5 mln dni absencji chorobowej.

To o 0,5 mln dni więcej niż rok wcześniej oraz o 8 mln dni więcej niż w 2021 roku. Jednocześnie liczba zaświadczeń lekarskich wzrosła w ujęciu wieloletnim o 11,8 proc. względem 2021 roku, przy relatywnie niewielkiej zmianie rok do roku – 0,1 proc.

ZUS podkreśla, że „chorujemy częściej i coraz dłużej”, a sama absencja ma charakter zmienny i silnie sezonowy.

Struktura zwolnień: krótkie nieobecności na pierwszym planie

.W 2025 roku szczególnie widoczny był wzrost krótkich zwolnień. Wystawiono 9,8 mln zaświadczeń z tytułu choroby własnej trwających do 5 dni, wobec 9,5 mln rok wcześniej.

W tej grupie znalazło się 1,8 mln zwolnień jednodniowych (w 2024 roku – 1,7 mln). Oznacza to dalsze przesunięcie w stronę krótkich, powtarzalnych epizodów niezdolności do pracy.

Średnia długość zwolnienia wyniosła 11 dni, a statystycznie zaświadczenie lekarskie otrzymał co drugi ubezpieczony w ZUS.

Główne przyczyny absencji: zdrowie fizyczne i psychiczne

.Wśród najczęstszych przyczyn niezdolności do pracy dominują:

•⁠ ⁠choroby układu mięśniowo-szkieletowego i tkanki łącznej: 42,4 mln dni (w 2024 r. – 41,8 mln)
•⁠ ⁠zaburzenia psychiczne i zaburzenia zachowania: 34,1 mln dni (w 2024 r. – 30,3 mln)
•⁠ ⁠choroby układu oddechowego: 32,9 mln dni (w 2024 r. – 33 mln)
•⁠ ⁠urazy i zatrucia: 31,7 mln dni (w 2024 r. – 32,5 mln)
•⁠ ⁠ciąża, poród i połóg: 31,6 mln dni (w 2024 r. – 31,8 mln)
•⁠ ⁠COVID-19: 1,2 mln dni (w 2024 r. – 1,7 mln)

Najbardziej dynamiczny wzrost dotyczy zaburzeń psychicznych i zachowań, które według danych stają się coraz istotniejszym czynnikiem absencji.

Zmiana profilu absencji: presja, przeciążenie, psychika

ZUS wskazuje, że coraz częściej przyczyną niezdolności do pracy są czynniki psychiczne oraz przeciążenie. Wśród wskazywanych zjawisk pojawia się wypalenie zawodowe, wiązane z nadmiarem obowiązków, brakiem równowagi między życiem zawodowym a prywatnym oraz problemami w relacjach zawodowych.

Stabilny wzrost, zmieniająca się struktura

.W 2025 roku łączna absencja chorobowa wyniosła 290,5 mln dni, z czego 254,5 mln dni dotyczyło ubezpieczonych w ZUS. Sama choroba własna odpowiadała za 242,0 mln dni nieobecności.

Dane wskazują nie tylko na utrzymujący się trend wzrostowy, ale również na zmianę jakościową: większą rolę krótkich zwolnień oraz rosnące znaczenie czynników psychicznych w strukturze absencji.

PAP/ LW