rynek pracy • Wszystko co najważniejsze

Liderzy bez teki. Jak dostrzec potencjał dyrektorski, zanim pojawi się oficjalny awans?

Przyszły dyrektor często zaczyna działać szerzej, zanim zmieni się nazwa jego stanowiska. Bierze odpowiedzialność za problemy między działami, podejmuje decyzje przy niepełnych danych i potrafi przekonać innych do wspólnego kierunku. Firma, która zauważy te sygnały wcześniej, może przygotować następcę zamiast szukać lidera dopiero po powstaniu wakatu. Według DDI tylko 20% liderów HR ocenia, że ich organizacje mają osoby gotowe do objęcia najważniejszych ról.

Dziesięć zawodów, które przetrwają nawał sztucznej inteligencji [„Le Figaro”]

Kapitanowie i sternicy żeglugi śródlądowej, marynarze floty handlowej oraz sędziowie i prokuratorzy otwierają zestawienie zawodów najmniej narażonych ...

Które zawody wygrywają podwyżki we Francji w 2026 roku?

Które zawody zyskują we Francji w 2026 roku? Dane Randstad o wzroście płac, zarobkach ekspertów cyberbezpieczeństwa oraz specjalistów HR i prawa.

Programy gospodarcze Luli i Flávia Bolsonaro dzielą Brazylię

Programy gospodarcze Luli i Flávia Bolsonaro pokazują, jak głęboki jest brazylijski spór o pracę, przedsiębiorczość i rolę państwa.

Firmy płacą więcej za kompetencje, których nie potrafią zastąpić

Średnie wynagrodzenie oferowane specjalistom i menedżerom wzrosło do około 16,4 tys.

Blisko 1,5 mln osób pracuje w Polsce wyłącznie na umowach zlecenie [GUS]

W marcu 2026 r. blisko 1,5 mln osób w Polsce wykonywało pracę wyłącznie na podstawie umów zlecenia i pokrewnych.

Połowa zatrudnionych zarabia nie więcej niż 7530 zł

Mediana wynagrodzeń w Polsce wyniosła 7530,45 zł brutto. Sprawdź progi decylowe oraz różnice między branżami, firmami, płciami i regionami.

Nielegalna imigracja w Japonii. Jak działa plan zero?

W Japonii pracuje już ponad 2,5 mln cudzoziemców, lecz Tokio chce całkowicie wyeliminować nielegalny pobyt.

Sygnaliści w Polsce. 43 proc. Polaków zgłosiłoby łapówkę w pracy

Sygnaliści w Polsce mogą dziś liczyć na ustawową ochronę, a gotowość do zgłaszania nieprawidłowości wyraźnie wzrosła.

Demokraci chcą uczynić ze sztucznej inteligencji nową walkę klas [Julie GIRARD]

Sztuczna inteligencja staje się w Stanach Zjednoczonych tematem wyborczym.

W symulacji algorytmy obniżały płace bez zmowy firm

W symulacji DQN przy dwóch firmach ustalały płace bliskie poziomowi zmowy. Efekt znikał przy większej konkurencji lub „experience replay”.

Francuzi nie potrafią wypoczywać. Tylko co czwarty wykorzystuje cały przysługujący urlop

Francuzi mają najwięcej dni płatnego urlopu w Europie, ale tylko 25 proc. wykorzystuje cały przysługujący wypoczynek.

Pyszne.pl zwolni kilka tysięcy kurierów

Pyszne.pl zwolni około 5 tys. kurierów i przejdzie na współpracę z partnerami flotowymi. Sprawę kontrolują PIP i ZUS.

Wskaźnik Dobrobytu BIEC najniżej od trzech lat. Co mówi o kondycji polskiej gospodarki?

Wskaźnik Dobrobytu BIEC spadł w czerwcu 2026 r. do najniższego poziomu od trzech lat.

Czy Europa będzie miała wystarczająco dużo opiekunów seniorów?

Starzenie społeczeństw zwiększa zapotrzebowanie na opiekę nad seniorami.

Czy XXI wiek będzie wiekiem srebrnej gospodarki?

Starzenie społeczeństw zmienia gospodarkę Europy.

Humanoidy do pracy, której nikt już nie chce

Agility wchodzi na giełdę z wyceną 2,5 mld dolarów. Humanoidy mają wypełnić lukę na rynku pracy równocześnie odbierając pracę innym.

Jak demografia zmieni uniwersytety Europy?

Demografia zmienia przyszłość europejskich uczelni.

Dlaczego Europa będzie musiała pracować dłużej?

Europa starzeje się, żyje dłużej i ma coraz mniej pracowników.

Czy Europa będzie musiała konkurować o ludzi?

Starzejąca się Europa zaczyna doświadczać niedoboru pracowników.

Zadłużenie przedsiębiorców wobec ZUS rośnie mimo spadku liczby dłużników

Zadłużenie przedsiębiorców wobec ZUS wzrosło do 22,5 mld zł, mimo że liczba zadłużonych płatników spadła.

Sztuczna inteligencja budzi większy lęk niż zmienia rynek pracy

Czy sztuczna inteligencja zabiera pracę Polakom?

Indyjscy pracownicy uczą AI swoich powtarzalnych czynności

Indyjscy pracownicy nagrywają codzienne czynności, aby szkolić roboty AI. To nowe źródło pracy, ale też zapowiedź automatyzacji.

Czy Europa będzie musiała pracować do 70. roku życia?

Europa szybko się starzeje, a liczba pracowników maleje.

Sztuczna inteligencja, długowieczność i konflikt pokoleń. Wizja przyszłości, która już nadchodzi

Czy sztuczna inteligencja pozwoli ludziom żyć znacznie dłużej?

Sztuczna inteligencja zmienia studia. AI wchodzi na uczelnie i przestaje być domeną informatyków

W ciągu ostatnich lat sztuczna inteligencja przestała być technologią zarezerwowaną dla specjalistów od informatyki.

Czy Europa będzie miała wystarczająco dużo pracowników?

Europa szybko się starzeje i zaczyna odczuwać niedobór pracowników. Demografia może zmienić gospodarkę, rynek pracy i przyszłość całego kontynentu.

Sztuczna inteligencja nie zabiera zawodów, na początku zabiera zadania

Debata o sztucznej inteligencji i pracy zbyt często zaczyna się od złego pytania: które zawody znikną?

Czy Polska ma problem demograficzny?

Polska wchodzi w epokę depopulacji. Spadek liczby urodzeń i starzenie społeczeństwa zaczynają wpływać na gospodarkę, rynek pracy i przyszłość państwa.

Co trzeci Polak boi się utraty pracy

Połowa Polaków nadal czuje się pewnie w swoim miejscu zatrudnienia, mimo to, co trzeci badany obawia się utraty pracy - wynika danych opublikowanym w ...

Globalne użycie AI pogłębia dysproporcje w rozwoju

Globalne użycie AI rośnie szybko, ale nie wszędzie w tym samym tempie.

Polskie firmy wdrażają AI, ale wiele projektów kończy się zatrzymaniem

Sztuczna inteligencja coraz mocniej zmienia polski sektor usług, jednak skala wdrożeń nie zawsze idzie w parze z osiąganymi rezultatami.

Polska coraz bardziej zależna od pracy cudzoziemców

Polski rynek pracy w coraz większym stopniu opiera się na zatrudnieniu cudzoziemców, mimo że liczba dokumentów legalizujących pracę zaczęła spadać.

Rynek pracy w Polsce traci ostrość ocen, ale rośnie optymizm przyszłości

W kwietniu 2026 roku polski rynek pracy jawi się jako stabilny, ale mniej jednoznaczny niż jeszcze miesiąc wcześniej.

Kto rozumie AI, ten wygrywa. Nowe nierówności społeczne

Sztuczna inteligencja pogłębia nierówności społeczne. Osoby lepiej wykształcone i zamożniejsze częściej korzystają z AI i zyskują przewagę.